Die MOBBINGPHASEN nach Leymann
Phase 1 – Ungelöster Konflikt
Ein Konflikt steht im Raum und bleibt ungelöst. Es kommt zu ersten Schuldzuweisungen und vereinzelt zu persönlichen Angriffen.
Folge: Erste Stresssymptome, Anpassung, Versöhnungsangebote
Phase 2 – Der Psychoterror beginnt
Der eigentliche Konflikt gerät in den Hintergrund. Der Betroffene wird immer häufiger zur Zielscheibe von Schikanen.
Folge: Verlust des Selbstwertgefühls, Selbstzweifel, Isolation und Ausgrenzung
Phase 3 – Arbeitsrechtliche Sanktionen
Der Konflikt eskaliert. Die gemobbte Person ist stark verunsichert, kann sich nicht mehr konzentrieren, macht Fehler.
Folge: Sie/Er gilt als „problematisch“. Arbeitsrechtliche Sanktionen folgen, wie Abmahnungen, Androhung der Kündigung. Innere Kündigung, Burn-out
Phase 4 – Der Ausschluss
Das Ziel der Mobber ist erreicht. Die betroffene Person kündigt bzw. wird gekündigt oder willigt in einen Auflösungsvertrag ein.
Folge: Isolation, Verzweiflung, Misstrauen, vergebliche juristische Schritte, langfristige Krankschreibungen, (auch Fehldiagnosen), Psychosomatische Erkrankungen wie Depression, PTBS, PTSD, Frühverrentung, Suizid